採用におけるInstagramは、求人媒体では伝わらない「職場の空気」を届けられる強力なチャネルです。本記事では、フォロワーを応募につなげる導線設計を紹介します。

プロフィールに応募導線を置く

ハイライトと固定リンクに採用ページを設置し、興味を持った瞬間に応募できる状態をつくります。

「人」が見える投稿を増やす

スタッフの1日や成長ストーリーは、求職者の不安を解消し共感を生みます。